Vi søger en dedikeret og målrettet spillende træner til at slutte sig til vores team som teamleder for Asset Operations. Dette er en unik mulighed for at spille en afgørende rolle i vores mission om at fremme bæredygtige energiløsninger, samtidig med at du leder et dynamisk team.

‍

Om os

Vi er engagerede i den grønne omstilling og befinder os i frontlinjen for bæredygtige energiløsninger. Ved at blive en del af vores team vil du indgå i en fremsynet virksomhed, der værdsætter innovation, ansvar og ønsket om at gøre en positiv forskel for miljøet.

Om teamet

Asset Operations består af 7 passionerede udviklere, der arbejder på in-houseløsninger til at håndtere vind, sol og batterier automatisk, så den grønne strøm udnyttes bedst muligt. Når vindmøllerne står stille på grund af overproduktion eller balancering af elnettet, er Asset Operations med, og vi forklarer med stor passion, hvorfor det giver mening. Asset Operations-teamet og systemerne er maksimalt 2 år gamle, og koden, primært skrevet i C#, følger de nyeste principper og er hostet i skyen.

‍

"Asset Operations er et centralt team i forretningen med mange kontaktflader til andre teams. Vi prioriterer samarbejde og er nysgerrige på domænet. Vi fylder mange tavler i vores hverdag og nyder dynamikken ved at sidde sammen. Vi er som et sportshold – vi går på banen og giver alt, og vi giver hinanden brugbar feedback." –Kristoffer Jensen, Software Developer

‍

Hovedansvarsområder

• Lede Asset Operations-teamet og sikre effektivitet, trivsel og udvikling.
• Sikre en professionel high-performance kultur, der både kræver konstant udvikling af softwarekompetencer og stærk kommunikation samt samarbejde.
• Fremme godt samarbejde med andre teams gennem klare aftaler, gode dialoger og effektiv opfølgning.
• Deltage i lederteamet for den kommercielle udvikling af forretningsområdet.
• Yde vejledning og støtte til teammedlemmer og skabe et positivt og produktivt arbejdsmiljø.
• Være ansvarlig for en portefølje af systemer, hvor kvalitet og værdiskabelse balanceres i forhold til domæneforståelsen.

‍

Jobkrav

• Min. 2 års erfaring som teamleder for udviklere.
• Stærke ledelses- og teamstyringsevner samt evnen til at skabe en tydelig teamkultur.
• En stærk passion for ledelse af high-performance teams.
• Klar selvindsigt, evne til at reflektere, udarbejde individuelle udviklingsplaner og drive teamet mod større effektivitet og motivation.
• Fremragende problemløsningsevner og sans for detaljer.
• Min. 5 års erfaring inden for softwareudvikling.
• Evne til at håndtere komplekse projekter og træffe velinformerede beslutninger i samarbejde med andre.

‍